自开展“三基”工作以来，囊谦县立足实际，积极按照省州委不同阶段的安排与部署，适时调整工作思路，狠抓“三基”工作措施的落实，坚持“以结果为导向，以效果为标准”，采取“六个保障”、“八个机制”推动“三基”建设及精准扶贫工作。

突出“六个保障”。一是组织领导保障到位。把“三基”建设工作作为全县工作的龙头、核心和重中之重，充分发挥党组织的带动作用，及时成立工作机构，制定了《县委加强“三基”建设领导小组办公室工作细则》和深入学习贯彻州委“三基”建设36条措施等方面扎实推进“三基”建设的精准扶贫工作。二是责任落实到位。县委与各乡镇党委和县直机关党组（委）签订专项目标责任书，层层分解任务，传递责任，确保工作落实。三是安排部署到位。定期召开专题会议，认真分析研究和协调解决涉及“三基”工作的一些重大问题。四是制度保障到位。实行县委常委定点联点示范村工作、40个县直机关单位包村帮扶和领导干部民情日记制度；制定了《囊谦县村“第一书记”服务群众制度》、《囊谦县领导干部联村包社上门服务群众制度》等制度，在夯实基础，规范工作，提升能力方面发挥作用。五是激励奖惩到位。纪检、组织部门协调抓好督查督办工作，对履职不尽责的党组织书记在全县范围内通报批评，并进行诫勉谈话。组织主题突出、内容丰富的各项活动，表彰先进集体和个人，建立激励机制，营造“三基”工作书记亲自抓、党务部门具体抓、有关部门配合抓的良好氛围。六是经费保障到位。县财政每年安排基层党建经费16万元，“三基”专项经费30万元，“两基一强”经费60万元，落实十乡镇基层党建和社区党建经费18万元，落实党员培训经费20万元。

落实“八个机制”。一是扎实推进“一线工作法”和“第一书记”履职制度。通过设岗定责、承诺履诺来积极协调基层党组织“第一书记”的工作开展。采取入户走访、深入调研、上门服务、结对帮扶等形式联系服务群众，发挥“第一书记”示范引领、帮扶济困的作用，改善服务群众“最后一公里”。二是建立基层干部关心激励机制。各乡镇、各单位制定了年度休假人员计划表报县人社局备案，并严格贯彻执行《机关事业单位干部职工带薪年休假计划通知》；对全县行政事业单位干部职工在县医院进行了一次全面体检，体现了县委、县政府对干部职工的关心和激励。三是探索建立跨乡联合党委工作机制。以党建为总抓手，强化“四项措施”治理整顿并联；突出“四个群体”宣传教育并联；抓好“三支队伍”班子建设并联；注重“四个同步”民生普惠并联；运行“五联机制”社会治安并联；建立“五项制度”监督管理并联；坚持“一个标准”考核奖惩并联；统筹“四个方面”解决问题并联，积极探索建立跨乡联合党委工作机制。四是积极推行大督查工作机制。在全县范围内推广由乡镇党委牵头、部门配合、村社参与，纵向到底、横向到边，对中央和省、州、县、乡镇党委的重大决策部署、县委领导的重要批示和交办事项、全县重点项目、重点工程，进行监督检查，进一步提高了乡镇、村两级党组织的工作落实效率。五是加强三级联述联评联考机制。全面实行《县乡村三级党建专项述职工作》，邀请“两代表一委员”和部分老干部代表参加会议并进行了测评。六是积极推行党员中心户工作机制。深入推进“高原先锋工程”，把打造党员中心户作为创建囊谦特色党建品牌的突破口，放在心上、抓在手上，全面总结党员中心户工作机制，积极组织9乡镇党委书记在白扎乡召开党员中心户现场观摩会，通过探讨与学习来进一步规范党员中心户的创建标准、创建程序、目标任务、日常管理、工作职责。七是全面推行坐班制。认真贯彻执行村“两委”班子主要负责人轮流坐班和村民事务代办制度，加强对村“两委”班子坐班的督促与检查，保障村“两委”班子在岗率，真正方便于群众，服务于群众。八是健全完善党内关爱机制。建立了困难党员帮扶基金，农牧民党员“关爱”制度，无职党员设岗定责，党组织和党员承诺等一系列规章制度，坚持和完善机关干部联系群众服务制度，落实困难党员补助30人，5万元。