囊谦县把村级组织换届选举工作作为2017年一项重要工作任务，提前着手、提前谋划，立足从四个方面切实加强村（社区）“两委”换届选举前提准备工作，做到摸清情况、找准问题，为顺利开展村（社区）“两委”换届选举工作夯实了坚实的基础。

 一是深入专题调研，找准问题根源。县委常委、组织部长陈有军同志带领组织部门专题调研组深入10个乡镇69个村、8个社区，全面调查摸清村（社区）“两委”班子建设运作情况及村干部的工作表现、思想动态和群众满意程度，掌握可能影响换届选举的各种因素，切实做到情况摸清、问题找准、不留死角。截至目前，召开座谈会69次，走访“两代表一委员”、离退休村干部、老党员、村民代表等850余人次，电话函询党员群众30余人次。

 二是强化宣传教育，做好舆论氛围。充分利用囊谦党建网、“三联四做”、“三下乡”活动，召开党员会议、悬挂横幅、张贴标语等形式广泛开展宣传教育工作，加大宣传力度，营造团结和谐、风清气正的换届环境。截至目前，召开党员、群众会议69余次、悬挂横幅80余条、张贴标语4000余张。通，为换届选举工作的顺利推进营造良好的舆论氛围。

 三是提前着手谋划，做到防范未然。通过玉树州三基干部学院囊谦分院培养了50名优秀村级后备干部，进行集中培训和上岗锻炼，争取2017年村换届时充实到村“两委”班子，解决村干队伍后继乏人问题。积极培养24名“大学生村官”，为村换届储备人才，优化村级班子结构。把科技致富能手、种养殖大户、年轻退伍军人、外出务工返乡青年作为后备干部培养重点对象，重视培养妇女干部。提前谋划村级换届前的财务审计，强化重点村、难点村的整治工作，采取“一村一策”的办法，因类制宜对症下药。

  四是注重矛盾排查，分类施策解决。结合重点村、难点村整治、三联四做、三包结对认亲帮扶等工作，建立换届选举工作重、难点村的工作台帐，积极探索由县领导挂驻乡镇指导帮助解决问题，由乡镇领导挂驻村深入基层解决问题机制，积极开展矛盾纠纷排查化解工作。同时畅通民声渠道，结合驻点联系工作，倾听群众在换届选举前的一些想法和急需解决的问题，把矛盾化解在基层一线。