为进一步改进机关工作作风，提高干部职工整体素质，提升组织部门工作效率，囊谦县委组织部紧紧围绕“抓、转、强、减、取、倡”六个方面，全面加强组织部门机关自身建设。

一是抓学习，建设学习型机关。通过集中学习、个人自学、参与培训、讨论座谈等形式，进一步调动组工干部学习领会相关政策法规和业务知识的积极性。建立完善部机关学习制度和述学评学制度，从而提高组工干部的工作能力和水平。

二是转变职能，建设高效机关。制定了办事一责，严格要求组工干部做到：今天的事，今天办；能办的事，马上办；困难的事，努力办；复杂的事，梳理办；限时的事，计时办；琐碎的事，抽时办；分内的事，主动办；个人的事，下班办；所有的事，认真办。

三是强化联点帮扶，建设务实机关。进一步落实和完善“三包”结对认亲帮扶机制，严格落实“85321”帮扶制度，深入联点乡镇、结对帮扶家庭开展走村访户帮扶活动。为娘拉乡多伦多等村解决了面粉1万斤、大米3千斤、棉大衣30件、藏服20件、清油50桶、棉鞋100双，帮扶资金1万元。

四是减少办公开支，建设节约机关。加强办公设备的管理和使用，减少车辆燃修费开支，严格执行“一把手”五个不直接分管制度，实行副职审批财务制度，从而节约每一张纸，每一度电，每一个电话做起，养成节约的良好风气，牢固树立时间观念和节约意识，力求用最少的成本，取得最好的效果。同时，进一步深化了党务、政务公开，拓宽公开领域，进一步完善信息公开目录，切实保障党员干部和群众观的知情权、参与权、表达权和监督权。

五是取信于民，建设诚信机关。通过规范工作程序，量化服务标准，建立完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一次性告知制、一站式服务制、离岗告示制、责任追究制等九项制度，认真对待和解决基层和群众反映的突出问题及困难，确保机关运转规范，公正和诚信。

六是倡导协作精神，建设和谐机关。坚持做到分工不分家，工作上相互支持协作，努力营造团结和谐，严谨朴实，紧张有序的工作氛围，增强机关工作合力。同时开展各种丰富多彩娱乐活动，丰富组工干部业余生活，培养良好的志趣爱好，陶冶组工干部情操，为自身建设注入新的活力，塑造组工干部朝气蓬勃的精神面貌。