囊谦县村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，县委及早安排、精心组织、周密部署、广泛宣传，坚持“五个严格”，有序稳步推进村（社区）“两委”换届选举工作，为确保选出群众满意的干部打下了坚实的基础。

一是严把“资格关”。严格把握候选人资格条件，教育引导党员和群众把政治立场坚定、办事公道正派、致富本领突出、热心服务群众、廉洁奉公守法、胜任本职工作和优秀村级后备干部推选为村（社区）“两委”成员候选人。把反对分裂、维护稳定等大是大非面前立场不稳，态度暧昧，消极对抗，当“两面人”等“七种”情形人员排除在村（社区）“两委”成员候选人之外。

二是严把“选人关”。拓宽选人视野，注重从玉树州“三基”干部学员和囊谦分院、县乡退休干部、大学生村官、外出务工经商返乡人员、复退军人、脱贫致富带头人、优秀青年农牧民、经济合作组织负责人、返乡高校毕业生和乡村教师医生中选拔村“两委”成员。鼓励高校毕业生、复退军人、退休领导干部、社工人才参与社区“两委”选举，优先把经国家考试取得社会工作职业水平证书的社工人才选拔到社区“两委”班子中。

三是严把“程序关”。严格按照省州工作部署和要求，精心组织、严格程序、依法操作，做到程序一个不简化，环节一个不减少，时间一点不能错，确保依法有序完成换届选举。实行痕迹工作法，积极树立痕迹化管理意识，认真做好了每一个环节、会议、程序的资料完善和归档，做到了过程痕迹化、可倒查，确保换届工作按照法定程序有序推进。

四是严把“纪律关”。始终把纪律和规矩挺在前面，按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，严格执行落实省委有关严肃换届纪律和州纪委、州委组织部《换届选举工作中组织和党员干部要严格遵守的十条换届选举纪律》要求，明确选举纪律、亮明底线要求、严格选举程序，强化全程监督、严厉问责追责，对违纪违规行为从快、从严、从重处理。

五是把严“结构关”。优化年龄结构，原则年龄超过60周岁且只有小学文化程度的，一般不再担任村“两委”主要负责人职务。对特别优秀、实绩突出、群众公认度高、身体状况良好的可适当放宽年龄和学历条件。村（社区）“两委”班子成员中至少要有1名35周岁以下党团员兼任团组织负责人；优化学历知识结构，村“两委”主要负责人一般应当具有初中以上文化程度，社区“两委”主要负责人应当具有中专以上文化程度；优化性别结构关，要保证至少1名女性成员兼任妇联主席，在村（社区）“两委”班子中占一定比例；优化能力结构，把具备按照政策规定办事，品行端正，为人正派，处事公道；有文化、懂经营、善管理，勇于开拓创新，发展思路宽、办法多，能够带领群众脱贫致富；尊重群众意愿，善做群众工作，热心为村（居）民服务，积极为群众办实事、解难题；敬业奉献，廉洁自律，在党员群众中威信高、形象好；负责任、能担当，有足够时间和精力做好本职工作的人员纳入到村（社区）“两委”班子。