做好年度目标责任考核工作对加强干部队伍建设，激励和鞭策全县干部的工作积极性，提高全县各项工作，推动全面发展都具有十分重要的意义。为了全面做好2017年迎接州对县目标责任考核，囊谦县委提出三项要求，全面筹备考核工作。

一是端正态度，正确对待这次州对县年度工作考核。年度目标责任考核既是领导班子和领导干部工作的考核评价，也是领导班子和领导干部工作党性觉悟的检验。搞好州对县年度工作考核，就是要把各乡镇、各部门、各单位的工作成绩反映出来，把工作经验总结出来，进一步加强干部队伍建设，为推动全县科学发展、工作和谐发展，提供坚强的保证。要求各级领导班子和领导干部要端正态度，有则改之，无则加勉，把这次考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新起点。

二是明确责任，作为转变干部作风的重要平台。考核工作是检验干部作风好坏的“试金石”。把目标责任细化分解，明确责任，层层落实，把重点工作和主要指标落实到每个乡镇部门单位，夯实到人头，要让各级领导班子和领导干部人人有担子、个个有压力，让大家明白干多干少不一样，干好干坏不一样，干和不干不一样，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，让广大干部在经济建设、精准扶贫、生态保护主战场、项目建设第一线、重点工作、重点领域工作创新上转作风，在完成任务的过程中磨炼意志，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，要立志务实、不要立足务虚，要立志做事、不要立足做秀，自觉做到为民、务实、清廉，大力营造真抓实干、干事创业的良好氛围。

三是狠抓落实，完成目标责任。实行目标责任考核，以目标为导向，以考核为手段，有利于突出工作重点，强化工作责任，提高工作效率，促进工作落实，对于激励和引导各乡镇、各部门、各单位创造新经验、成就新事业，具有不可替代的重要作用。各乡镇各部门各单位要突出重点，抓住关键，在整体推进中突出重点，在彰显特色中培育亮点。要按照坚持求真务实，加快发展的要求，突出主要经济社会发展指标，突出精准脱贫项目建设，突出城镇建设，突出环境保护和生态建设，突出改善民生，突出党的建设等重点工作。要明确责任，履行好领导、组织、协调、督查督办，认真结合各自业务实际，对照目标责任考核内容，强化责任，严格按照标准完成目标任务，各项数据可靠扎实，印证资料规范详实，归档装订成册。要把完成全县考核工作作为当前的头等大事来抓，不断强化问题导向，以解决存在问题为抓手，对照要求，想方设法、千方百计寻找解决问题，保持 “无缝对接”加强部门单位之间协调沟通，盯住目标不放松，全力筹备州对县考核工作。