为进一步巩固村级换届选举成果，切实增强村集体基层组织力，全面回顾换届以来村级组职工工作运行情况，认真摸排存在的问题，重点聚焦推动“双覆盖”常态化、强化村“两委”班子业务运营能力，狠抓基层民主建设，加大村级后备干部培养选拔力度，切实推进以村党支部为核心的村级组织建设，为脱贫攻坚任务注入源头活水，在全县范围内开展了村级换届“回头看”工作，并取得了以下成效：

一是区域统筹、做强村两委。通过基层党组织和群众强化了村“两委”的统筹协调功能，明确了村两委的主要职能是抓党建、抓治理、抓服务，推进了基层党组织管理体制改革，优化了内设机构设置，从县直机关精简和统筹了8个社区和69个村，夯实了基层力量。

二是重心下移、夯基固本。坚持推进择优选派干部赴州、县“三基”干部学院进行相关业务培训，努力打造一支熟悉党建、热爱党建、会抓党建的基层党务工作者队伍。争取做到了思想政治工作下沉、制度建设下沉、人员力量下沉和教育培训下沉，按照培训阵地、培训方式、培训内容、培训师资、培训考核“五个统一”标准化模式对新换届的村级干部进行了全员轮训。细化实施了“三会一课”制度、“大学习大调研大提升”学习教育，创新了党课方式方法，组建了“学做”讲习团，送党课到基层支部常态化，实施了综合分析和考核结果与评选评优奖惩措施，对表现较差的3个村采取了领导包干、派驻工作组等形式加大整转力度。

三是系统集成、攻坚破题。乡党委负责制定目标任务、检查督办，发挥好“先锋模范”作用，社区和村党委负责抓好区域统筹、组织实施、“第一书记”和驻村工作队发挥“战斗堡垒”作用和兜底管理作用。建立健全了整体平推机制，协同助推脱贫攻坚任务全面高效开展，为村集体经济“破零”工程添砖加瓦。