囊谦县紧密结合省委、省政府基层减负十条措施和州委州政府有关工作要求，缩减考核内容，减少考核频次，细化考核标尺，进一步优化考核体系，确保减轻基层负担的同时，提升考核工作的“精准度”。

一是整合各类专项考核，减少考核频次。囊谦县在基层党建工作考核中，重点解决考核过多、过度留痕等问题，在考核频次上实现进一步缩减，同时形成考核项目清单，严格实行报批管理，对未列入清单的考核事项，不对基层开展考核。

二是压减专项考核指标，压减考核内容。突出不同层级、行业、领域干部的特点；综合运用年度、专项、平时考核和干部考察、谈心谈话等多种方法，避免年终突击考核、“一阵风”考核；此外，在考核指标设置上，不以有没有领导批示、开会发文、台账记录、展板资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不搞繁琐的指标体系和赋分项目，做到切实将能衡量工作实绩和可量化的考核指标凸显出来。

三是优化考核方式程序，精简考核环节。充分参考乡镇、县直部门已上报的平时考核资料，进行有针对性地抽查，对已掌握且无需核实印证的事项，不再重复查核。对相关职能部门已经开展的脱贫攻坚、村集体经济、生态建设等需要进一步核实的专项考核，则通过考核测评及个别谈话进行深入了解，极大减少了实地考核内容，推进基层减负工作该减的减到位。同时在考核上更加注重运用综合考评和吸纳群众参与考评，把上级部门考评与基层群众考评结合起来，既注重“领导怎么说”“部门怎么评”，更注重“群众怎么评”“基层怎么看”。