为进一步增强党支部的凝聚力，维护党的纯洁性，发挥支部的战斗堡垒作用，囊谦县创新工作思路，以基层组织建设为依托，以“五项计划”为抓手，为切实开展好下半年工作夯实了基础。

实施“强堡垒”计划。持续开展软弱涣散党组织整顿转化工作，切实提升基层组织“组织力”。以“组织体系建设三年行动”为统领，围绕“抓、用、活、强”支部，扎实开展软弱涣散党组织整顿转化工作，严格落实党内组织生活制度，推进各领域党支部向科学化规范化迈进，确保支部有支部样、组织有组织样、党员有党员样。

实施“紧箍咒”计划。认真开展农牧区违规违纪发展党员问题专项整治，切实抓好发展党员工作“支撑点”，统筹相关力量，排查整顿薄弱村和不合格党员。把党员队伍日常教育管理作为关键任务着力推动，制定《加强党员队伍建设负面清单》，将党员组织纪律、廉洁纪律、社会公德等方面的不良行为规范细化为“负面清单”，为党员划出“底线”，亮明“红线”。

实施“一肩挑”计划。积极稳妥推进“一肩挑”工作，有效提升村支部对村级各项工作的“领导力”。列出重点举措和方法步骤，切实加强组织领导，进一步压实乡镇党委书记工作责任，把推进“一肩挑”作为乡镇党委抓好基层组织建设工作任务纳入考核评价内容，逐步提高村级“一肩挑”比例，为明年村级换届奠定工作基础。

实施“红管家”计划。细化措施，推进各领域基层党建工作“新局面”，探索和抓好“两新”领域、国有企业、学校医院等党的工作和党的组织覆盖面，全力推进党建引领“红色物业”治理模式，着力构建以社区党组织为统领、社会组织为轴心、物业服务部门为助力、各级党组织为支撑的多元化基层社会治理工作格局，推进各领域基层党建提质增效。

实施“钱袋子”计划。强化关爱，逐步实现基层党建工作保障“标准化”。进一步加强村级活动阵地管理维护，深入推进党群服务中心规范化建设。逐步提高村干部报酬，大幅度提高村“两委”主要负责人报酬，落实基层干部学院结业学员到村工作期间的生活补助。