为进一步夯实全县村（社区）“两委”换届选举工作基础，确保换届选举程序不减、环节不漏、标准不降，切实达到“三清、三零、三满意”目标，囊谦县提前谋划、周密部署，以五结合五到位举措，狠抓村级换届培训工作。

一是结合党的十九大精神轮训，确保思想认识到位。以学习党的十九大精神为契机，组织各乡镇、各部门负责人及各村（社区）“两委”负责人开展“认真学习领悟十九大精神、全力做好村级换届工作”专题培训，切实把村级换届工作与学习十九大精神结合起来，着重加强村级换届工作政治性、政策性方面的教育引导，切实提高各级各类干部对村级换届选举工作重要性的认识，培训人数共计133人次。

二是结合换届业务培训，确保程序规范到位。先后组织乡镇党委书记、副书记、组织委员、换届工作领导小组成员单位主要负责人、村（社区）“两委”负责人进行业务培训，确保相关人员熟练掌握换届政策规定以及程序要求，对各节点各步骤的工作任务、注意事项和法定程序做到心中有数，截至目前共计培训327人次，发放换届业务工作手册107本。

三是结合“第一书记”换届责任培训，确保履职尽责到位。通过以会代训的形式召集全县31名驻村扶贫“第一书记”和147名驻村工作队成员，明确要求“第一书记”主动到位，全程参与换届选举，严格按照程序要求，尽快熟悉操作流程，严明换届纪律，带头签订换届工作承诺书，在选前、选中、选后的各环节进行监督指导，依法严把程序关、纪律关和质量关，确保换届期间社会大局稳定。

四是结合党性教育培训，确保党性意识到位。依托青土村全州党性教育基地，以全州第一个基层党支部青土村党支部在艰难曲折的环境下茁壮成长的历史轨迹为主线，按照授课式+体验感悟相结合的方式，组织县、乡、村三级党员干部及入党积极分子开展爱国主义教育、革命传统教育、理想信念教育、党性党风党纪教育，让学员在培训中感悟历史、锤炼党性、升华境界、强化素质，截止目前共计培训320人次。

五是结合“三基”干部学院常态化培训，确保人选储备到位。充分发挥“三基”干部学院培育基层村社干部的鲜明导向作用，对村级后备干部进行党的方针、政策、农村基层组织建设、村务财务管理、“双语”基础及法律法规等方面的培训，进一步充实村级换届人选储备，年内共举办村社干部培训班3期，培训147人次。