1月23日，囊谦县9乡1镇77个村（社区）全面完成村（社区）“两委”换届选举工作。此次换届选举工作全县严格按照中央“双好双强”的要求和省委“三优三强三过硬”的目标，坚持把加强党的全面领导贯彻始终，把政治标准放在首位，把发扬民主落到实处，把纪律规矩挺在前面，早谋划、夯基础、抓关键、破难题，对照“十选十不选”人选条件，选优配强了一批政治素质优、发展本领高、治理能力强、作风品行正的农村党组织带头人队伍，为进一步夯实党在基层的执政根基，推进乡村振兴提供了坚实的组织保障和人才支撑。

健全工作机制，确保组织领导到位

囊谦县深刻把握村“两委”换届选举工作面临的新形势、新任务、新要求，积极召开全县村（社区）“两委”换届选举工作部署会、推进会，专题研讨换届选举工作有关事宜，制定《囊谦县村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》，迅速成立换届选举工作领导小组和全县换届选举督导小组，依托“四大战区”，形成“县乡村”三级共管、督导、帮扶机制。

强化工作举措，确保宣传引导到位

注重选民意愿，确保选民意愿到位

换届选举充分征求选民意见，坚持发扬民主，在候选人推荐、考察、推进、选举、公示等各个环节，认真落实党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权。严格依照有关法律法规，细化操作、规范流程、严格执行程序，确保法律法规不变通,政策执行不走样，程序环节不出错。选举期间全县各乡镇工召开座谈会10场，面向卸任村干部、两代表一委员、驻村扶贫“第一书记”、包村干部以及基层农牧民党员群众发放征求意见表310余份，征集到意见建议36条，整改落实36条。

储备人才先行，确保选优配强到位

全县村级换届选举呈现出“两升一降”的特点，一是干部队伍年龄降低。全县选举产生的“两委”班子588名，平均年龄降低6.1岁，干部队伍素质得到整体提升。二是干部队伍学历提升。大专及以上文化程度73名，占比12.4%,较上一届提高2.7%，中专及高中以下文化程度515名，占比87.9%，较上一届提高1.6%，学历水平全面提升。三是女性参选率提升。当选班子成员的女性共有93名，占比15.8%，较上一届提高2.3%，进一步提升扩大了全县基层女性参政议政覆盖面。

抓好疫情防控，确保安全选举到位