党的十九大以来，习近平总书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对年轻干部的影响极其深远。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。我们一定要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不断提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。

问题是时代的声音，问题是创新的源头。作为年轻干部难免会遇到各种各样的矛盾问题，无论是哪方面的问题，年轻干部都要敢于迎难而上，敢于直面和正视问题，要把矛盾问题当成一种试金石，当成一种历练和锻炼，面对问题不慌乱，沉着应战，主动应对，科学分析，问题也就会迎刃而解。

年轻干部要善于识别问题。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。因此，我们要学会识别事情的矛盾点。要识别问题，关键要练就一双慧眼，要有战略眼光，看得远、想得深，要透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，要准确识变、科学应变、主动求变。“创造始于问题，有了问题才会思考，有了思考，才有解决问题的方法，才有找到独立思路的可能。”对于浮在表面上的问题，要善于透过现象看本质，多学多看，吃透上情，摸透下情，从具体事务中找问题，从老百姓口中找问题，从经验教训中找问题。作为年轻干部，要善于从不同的角度去洞察各种问题，才能做到心中有数、胸有成竹。

年轻干部要敢于解决问题。直面问题、识别问题，最终要解决问题。提升年轻干部解决问题的能力不是一蹴而就的，不是自然天成的，而是要在解决问题的过程中去提升完善。在纷繁复杂的问题中去提高政治敏锐性和政治鉴别力，在人民群众反映强烈的热点难点问题中去了解和掌握真实情况，在打大算盘、算大账中去想问题、做决策，在跟着问题走、奔着问题去的过程中去实现变革创新，在增强风险意识中下好先手棋、打好主动仗，在切实解决群众“急难愁盼”的问题中去提升群众工作能力。总之，作为年轻干部，更应该要敢于面对问题，坚持问题导向，敢于决策，敢于拍板，用“有解思维”主动解决问题大事、要事、难事、急事中的问题矛盾，用最优的办法处理问题。

年轻干部要勤于运用问题。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”对于年轻干部来说，要像海绵吸水一样吸收优质水分，多观察多学习，善于在书本、实践中总结和反思。建立问题“解题本”，把问题分门别类登记在册，对已经解决的问题做好反思总结，方便下一步缩短解决问题的时间，提高解决问题的效率；对正在解决的问题做好推进登记，让解题进度条明明白白；对还没有解决的问题制定计划方案，多方搜集先进经验，及时对症下药。让“解题本”成为常态，保证老问题快解决、大问题会解决、难问题敢解决。