习近平总书记强调，“踏上新征程，党委和政府办公厅应有新担当新作为新气象。要提高政治站位，强化政治担当，提升政治能力，落实政治责任，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建设让党放心、让人民满意的模范机关。”习近平总书记不仅一次强调“打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”，这不仅是对新时代干部自身基本要求，同时也是为选人用人工作提供了根本的遵循。我们要坚持“对党忠诚、实干担当、廉洁奉公”三个标准，着力为推动各项事业发展打造造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚持对党忠诚这一基本要求，选优配强干部队伍。对党是否绝对忠诚，是党员党性修养强不强的根本标准。习近平总书记指出，“对党忠诚、永不叛党，是党章对党员的基本要求。在对党忠诚问题上，中央政治局的同志必须纯粹。对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”我们要把政治标准放在选人用人的首要位置，大力选拔使用那些政治信仰特别坚定、政治头脑特别清醒、政治定力特别过硬、政治责任特别严实的干部。要强化政治素质考察，抓住干部重要行为特征和关键时刻表现，特别是干部在贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、乡村振兴、生态保护等重点工作中的具体表现，准确评价干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对政治上不合格的一票否决，决不能让“两面人”蒙混过关、投机得逞。

坚持实干担当这一基本素质，选优配强干部队伍。责任上肩，坚持敢于担当的从政准则。习近平总书记指出， “要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。”我们要是把实干担当作为选人用人的导向鲜明导向，着力在健全选用机制上功夫，进一步细化干部考察方式，拓宽考察渠道，切实把事业、岗位留给敢于担当、主动作为的干部，留给真心实意服务群众、服务企业的干部。要大力推进领导干部能上能下制度，着眼解决不担当、不作为、乱作为等问题，聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点和难点，坚决调整庸政懒政怠政、不担当不作为的“躺平式”的干部，推动形成“重实干、重担当、重实绩”的良好氛围，激励广大党员干部的干事创业热情。

坚持廉洁奉公这一基本原则，选优配强干部队伍。廉洁奉公是每名党员领导干部应当恪守的立身之本和行为准则。习近平总书记强调：“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。”在干部选拔任用工作中，要将清正廉洁作为选人用人的铁规矩、“硬杠杠”，认真落实各项干部监督管理要求和规定，采取明查暗访、定期通报、诫勉谈话等措施对干部思想上的“小破洞”及时修葺；对于问题较严重的，要严肃查处、严厉惩治，给他人以警醒，避免“破窗效应”愈演愈烈。要紧盯“关键少数”，规范其在资金分配、项目审批、人事管理和财务管理等“关键工作”中的权力运行，进一步加强监督管理、压实工作责任，切实让干部廉洁奉公，使出拼劲干事创业。