囊谦县严格程序步骤，强化督查指导，严明纪律要求，圆满完成了乡镇换届工作，达到了优化班子结构、提升整体功能的总体目标，换出了心齐、气顺、劲足的好面貌。截止9月2日，全县乡镇党委、人大、政府、妇联换届全面完成，组织提名的候选人均高票或全票当选。

坚持加强组织领导与靠实主体责任并重。省、州关于县乡领导班子换届选举工作文件下发后，县委高度重视，先后3次召开县委常委专题会议，研究部署换届工作，成立了换届选举工作领导小组、换届风气监督工作领导小组、违反换届纪律问题专项查核组。制定了《囊谦县换届工作制度“五个责任主体”责任清单》、《囊谦县违反换届纪律查核工作制度》，层层签订了换届纪律承诺书，确保了换届风清气正。各乡镇也相应成立了工作机构，党委书记认真履行第一职责。召开不同形式、不同层次换届动员会、换届暨干部监督工作培训会20余场次，对靠实主体责任、选好配强班子、改进考察方式、严肃换届纪律等方面提出明确要求，制定下发了《囊谦县乡镇领导班子换届工作工作方案》，细化了工作流程，明确了工作职责和时间任务，确保了乡镇换届工作稳妥推进。

坚持吃透政策规定与强化学习培训并重。县乡采取以会代训、办班培训等方式，组织全体组工干部、换届办工作人员和换届考察组成员深入学习中央、省州有关换届工作方案、纪律要求和干部选拔任用、换届工作的政策规定。先后召开县乡换届工作业务培训暨工作部署会、加强换届风气监督工作培训会6次，对组工干部、参与换届的工作人员、乡镇党委副书记等70多名业务骨干，进行了换届政策、程序规定、步骤方法、考察选举、换届风气监督等内容的集中培训。印发了《九个严禁、九个一律》、《青海省严肃换届纪律工作手册》等资料3000余份，确保了四大班子领导和乡镇党委及全县党员领导干部人手一本，为帮助指导县乡两级搞好乡镇换届工作奠定了坚实基础。

坚持严格审核把关与选优配强班子并重。切实履行审核把关作用，认真审核乡镇换届人事方案的职数结构、比例要求、资格条件等，优化班子结构，增强整体功能，重点对班子结构、领导职数,“四类人员”和资格条件进行审核。坚持“总量不超、有增有减、统筹调剂”的原则，严格按照乡镇类别职数要求审核方案，没有出现超职数配备的现象，所有乡镇都配备了专职纪委书记和组织委员。通过换届，共有 19名“四类人员”，20名非主体民族，10名女干部进入乡镇领导班子，全县10个乡镇领导班子共配备干部100人，大专以上学历的占98%以上，35岁以下的占29%，实现了人员、民族、性别、老中青合理搭配，班子结构不断优化，整体功能显著提升。