自《新公务员法》颁布以来，囊谦县紧紧围绕新时代干部工作的有关要求，认真学习贯彻新法新要点。以“鉴法五查”举措，依法依规有序推进全县公务员管理工作。

严谨细致，一查公务员登记工作。按照“凡进必考”的要求，以编制限额和职位空缺为前提，依据公务员试用期满考核表和编制限额依法进行公务员登记，做到不超编、不超时登记，2019年来，已完成17名新进入机关公务员的登记审核工作。

突出标准，二查职务职级并行工作。根据干部管理权限和工作需要，综合考虑符合条件人员及空余职级数量等情况，研究制定套改和晋升职级方案。确保同等条件下德才突出、群众公认度高的优秀公务员优先晋升职级。2019年以来晋升职级共83人。

规范程序，三查公务员考核工作。严格按照规定确定优秀等次人数比例。2019年度共确定优秀等次111人，其中领导干部占优秀比例的37%，职级公务员占优秀比例的63%。同时，有效利用考核结果，与职务职级政策中个人晋升条件相挂钩，及时兑现“三等功”“优秀”人员的奖金。

高频充电，四查教育培训工作。2019年以来，全县公务员参加网络培训人员达到全覆盖，实地脱产培训总人次达283人，专题培训224人，初任培训8人，任职培训47人，且培训时长都已达标，为提高公务员队伍整体素质发挥了积极作用。  

四库并行，五查公务员年报工作。本着高度负责的态度，认真查阅全县523名公务员人事档案，逐一核实“三龄两历一身份”。提前做出公务员调离、提任、调转统计表，做到年报信息有根有据、真实有效。顺利完成2019年度公务员年报工作的“信息库”“中间库”“事业领导班子库”“工资库”的建库工作。再此基础上根据人员信息变动，及时更新相关信息。